Qualitäts - und Unternehmenskultur

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Die  Unternehmenskultur hat einen nicht zu überschätzenden Einfluß. Sie fördert nicht nur die Motivation der Mitarbeiter sondern hat einen deutlichen Einfluss auf Produktivität und Stabilität im Unternehmen.



Unternehmens-Kultur, Qualitäts-Kultur, Fehlermanagement und Fehlermanagement-Kultur sind Indikatoren für den Reifegrad von Organisationen und Unternehmen.

Immer mehr leitende Manager und Unternehmer erkennen, dass "Qualifikation" von Führungskräften und Mitarbeitern allein nicht ausreicht.

Erfolgreiche Unternehmen unterscheiden sich von durchschnittlichen oder weniger erfolgreichen Unternehmen durch motivierte, engagierte, begeisterte Mitarbeiter.

<<Thema Mitarbeiterzufriedenheit>>

Die Antworten auf die Frage, wie Motivation, Begeisterung, Identifikation erreicht werden können füllen Bücher. Aber aus allen Antworten ist erkennbar, dass die Unternehmenskultur mit ihren Aspekten Qualitätskultur und Fehlerkultur essentiell ist.

Qualität ist nicht alles, aber ohne Qualität ist alles nichts. Genauso verhält es sich mit der Unternehmenskultur. Eine gute Unternehmenskultur ist nicht alles, aber ohne Unternehmenskultur ist (über kurz oder lang) alles nichts.



Auch Kunden orientieren sich in ihren Kaufentscheidungen zunehmend an den von außen sichtbaren Merkmalen der Unternehmenskultur

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